社員研修によってチームワークを高めるコツ

緊急と重要性については、ある程度新入社員に教えることが必要とされていますが、緊急はわかっても重要性についての理解が難しい新入社員は少なくありません。
そこで、ゲームにおける社員研修を行うことによって、優先順位をつけるための社員同士での情報の共有化、更に共有された情報に対しての合意を形成することができるように研修で行う企業が少なくありません。
グループで行う研修とされているため、優先順位が個人と異なることは当然といわれていますが、妥協せずに合意を行うことでチームメンバーとの交流の大切さや、非常時だけでなくビジネスにおける優先順位のつけ方についても学ぶことができるでしょう。
なお、カードゲームとして実際に優先順位をつける物があり、模範解答を活用することで、より重要性や優先順位を重んじることで商社を決めることが可能となっています。
カードで勝敗を決めることにより、社員研修でのチームワークを高める結果にもつながることや、チームで重要度を合意するに到るまでの過程で妥協せずに高めあえる可能性が出てくるでしょう。