社員研修にも現リーダーに必要な内容もある

社員研修って奥が深く、社員の立場だけでなく、役職や能力から考えて、適した内容を選ぶことがポイントになります。
ビジネス・社会・経営、特に、職場マネジメントに責任を負う管理職向けにメンタルヘルス研修なる内容があるのを御存知でしょうか。
メンタルヘルスに関する最新の動向、管理職として必要な知識、適切な対処法を習得します。
社員研修では、例えば、若手社員にはビジネススキルが必要でしょうが、管理職にはリーダーシップ研修が適切です。
そのリーダーに必要となるメンタルヘルス対策を身につけることができます。
現リーダーだけでなく、今後、リーダーを目指す方にも有意義な研修内容になっています。
例えば、長時間労働者への面接指導により、労働者のストレスの状況を知ることができ、労災の補償状況などを再確認できます。
企業全体の成長への近道となりますし、過剰な働きによる民事訴訟など、いわゆるブラック企業化を防ぐことにも繋がります。